─ 入社のきっかけは？

「就職するならとにかく夢を持って、毎日を楽しくできる会社で働きたいと思っていました。 他社の説明会で、北海道に元気な会社があると聞いたのがレブニーズとの出会いです。その当時のレブニーズは新卒採用を初めて行った年で、ベンチャー企業らしく少数精鋭で会社基盤も脆弱。けれどもそれ以上に、鹿内（代表取締役）の掲げるビジョンやギラギラした目、会社の可能性に魅力を感じました。」

─ レブニーズの自慢できることを3つ挙げて下さい

1. 事業モデル
「日本最北の島「礼文島」にお土産店、民宿、工場を保有しており、厳寒の地で獲れた最高級の食材を産地より全国へ配送。また、礼文島の食材を中心に北海道の厳選された食材をインターネットを通して販売しています。さらに日本最大級のショッピングモール「楽天市場」にておいては、全国およそ30000店舗中、グルメジャンル全国3位の実績。他社が持つことのできない圧倒的なサービスの追求と差別化で、世界に通用するレブニーズブランドの実現を目指しています。」

2. 人材
「非常にモチベーションが高く、貪欲で仕事に対しての姿勢が真っすぐ。人を何よりも大切にする考え方がとても強い。平均年齢も28歳と若く、社内はいつもエネルギッシュでパワーが満ち溢れています。」

3. 環境
「オフィス空間や社員旅行など、上質な空間と時間に対してのこだわりが非常に強い。クリエイティブな発想でハイパフォーマンスな仕事をするための環境整備が整っています。」

─ これからの夢を教えて下さい

レブニーズブランドの確立と世界進出
「世界に誇れるレブニーズブランドをつくり、グローバル展開を進めていく。礼文島という場所を世界的に認知させることで、礼文島の価値を高める。 素材の美味しさにこだわり、お客様満足度をとことん追求していきたい。」

─ 入社のきっかけは？

「おもしろい企業！夢をかなえるチャンスが平等にあり、可能性にチャレンジできるということ。 自分の成長と会社の成長がリンクできれば素晴らしいことだと思いました。」

─ レブニーズの自慢できることは？

「志と成長意欲をもった人材。 バイタリティーあふれた社員とその笑顔。」

─ これからの夢を教えて下さい

「沢山ありますが社員の「絆」を大切にし世界市場のマーケットに参入していきたい。 日本の誇る「おもてなしの心」から学ぶサービスの真髄を極めつつ、アジア圏に発信すること。」

─ 入社のきっかけは？

「転職に失敗し、新たな就職先を探していたとき、何気なく手にとった就職情報誌で「レブニーズ」と言う社名を目にした。その時は特に気にもしていなかったが、後日就職情報のサイトで再会した。「北海道」「礼文島」「ウニ」などに興味を惹かれ、自社サイトや社長のブログ、楽天サイトなどを見る内に働きたいと思うようになり、応募を決意。 社長と誕生日が1日違い、前職でネットショップ運営を経験した、など様々な「縁」を感じた。」

─ レブニーズの自慢できることを3つ挙げて下さい

1. 一流に触れられる（社員旅行のホテル・取引先・関係企業）

2. 常に成長できる

3. いろいろな事に挑戦できる

─ これからの夢を教えて下さい

1. 楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞

2. 2年以内に車を買う

3. 40歳までに家を買う